買取王国で採用と研修を担当しています、人材開発室の後藤です。

ラビットクリエイティブの長谷（カズ）です。
よろしくお願いいたします。

よろしくお願いします。

早速ですが、採用に動画を導入したきっかけについてお伺いしてもいいですか？

はい、従来の求人メディアを使った採用手法だけでなく、店頭でのプロモーション活動を行っていこうと思ったのがきっかけです。

なるほど、紙媒体やネットの求人メディアはすでの導入していたものの、さらに動画を活用しようと思われたのですね。

ではなぜ、動画が効果的ではないかと思われたのでしょうか？

そうですね、学生さんや20代の若手層は生まれた時からネットが当たり前の世代で、さらにSNSで先頭を切っているメンバーなので、文字を読んでもらって魅力を感じてもらうよりも、動画で見せることの方が効果的だと思いました。

たしかに動画の情報伝達効率は文字の100倍といわれています。
ラビットクリエイティブもそこを強みとして活動しています。

もちろん、従来の採用手法でも応募者の数は集まるんですが、その後の「定着」というところで、色々調査をしてみると、もともと買取王国のファンだったていう方たちが、圧倒的に定着しているということが分かったんですね。

なら、このシェアを広げて買取王国のファン採用をより加速させていく為に店頭プロモーション活動をする動画を作ろうと思いました。

なるほど、確かにこれまでの求人媒体でも応募はきますよね。
しかし、「定着」に対しての効果は全くないと言えます。
文字や写真だけでは伝わらない部分こそが定着には必要になってきます。
ちなみに、採用に動画を活用したその後、どのような効果がありましたか？

今回の動画の効果としては、もともとの採用決定率が大体20％ぐらいだったんですね。
かなり採用を努力していたので20％でも「良いですね、買取王国さん」と言われていましたが、
それが驚異の25％に跳ね上がったという効果が出ました。

ここ数年かけて採用単価を減らしていこうという目標を持ってやってきていました。
去年の採用単価は大体5万円位だったんですね。

ただ、この動画を導入した後からは採用単価が大体３万５千円ぐらいに 落ちてきたという効果を実感しています。

そうなんですね！
そこはもちろん買取王国様のユニークで素晴らしい研修制度もあってのことだと思うのですが、効果が出て大変うれしいです。
最後にラビットクリエイティブのインタビュー動画制作サービス「INTAKU」で制作した感想をお願いいたします。

そうですね、とにかく「コスパ」がいいと思います。

もちろん安い動画制作会社を探そうと思えば、いくらでも安いところは出てくると思いますが、 やっぱり効果が上がってなんぼですから、期待している効果に対してのコスパはすごく良いです。

何より、依頼してから動画の納品までがめちゃくちゃ早いので、仕事が早いなと思います。

なるほど、確かに「成果」に関しては本当にこだわって制作しています。
ただ、成果を上げるためには確かなマーケティングの知識が不可欠となってきます。
ラビットクリエイティブでは戦略設計のところにもかなりウェイトを置いているため、
今回の効果はそこもあると思います。

なるほど、だから「動画マーケティングの会社」なんですね。

そうです！

これからもぜひ買取王国様の事業の後押しを出来たらと思います。本日はありがとうございました。 またよろしくお願いいたします。

ありがとうございました。
よろしくお願いいたします。